Saltu al enhavo

Metaorganizaĵo

El Vikipedio, la libera enciklopedio

Metaorganizo estas koncepto en organiza teorio por organizaĵo kiu konsistas el organizoj anstataŭe de individuoj kiel membroj. La termino estis kreita de Göran Ahrne kaj Nils Brunsson [1].

Ĝi poste estis uzita denove en la sama studkampo en 2012, ŝajne sendepende, fare de Ranjay Gulati, Phanish Puranam kaj Michael Tushman (2012) [2].

Ekzemploj

[redakti | redakti fonton]
  • Berkowitz, Héloïse; Dumez, Hervé (2016). «The Concept of Meta-Organization: Issues for Management Studies». European Management Review. doi:10.1111/emre.12076.

Referencoj

[redakti | redakti fonton]
  1. Ahrne, Göran; Brunsson, Nils (2005). "Organizations and meta-organizations". Scandinavian Journal of Management. 21: 429–449. doi:10.1016/j.scaman.2005.09.005
  2. (2012) “Meta-organization design: Rethinking design in interorganizational and community contexts”, Strategic Management Journal 33 (6), p. 571–586. doi:10.1002/smj.1975. 13825622. 

Vidu ankaŭ

[redakti | redakti fonton]